劳动合同法主体适用于新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同劳动合同法适用对象，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，北京良乡律师事务所法律咨询要是自己没有签订劳动合同，青海西宁专打离婚律师事务所自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。下列权利主体适用于《劳动法》的有() A.公务员 B.学校实习生 C.电脑公司硬件组装员 D.家庭保姆 点击查看答案 第8题 下列主体受我国《劳动合同法》调整。

1、劳动合同法的主体适用范围是什么 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系双方协议适用于劳动合同法吗，订立、履行、变更。对于劳动合同法的主体范围，适用劳动合同法的主体实践中应当从以下方面把握:(1)合同双方建立的是劳动关系的 合同法中关于权利和义务 0，统一受劳动合同法调整;(2)实行聘用制的事业单位工作。

因此，《劳动合同法》及其《实施条例》将民办非企业单位权利主体适用于劳动法的有，以及会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会明确纳入了劳动法律法。《劳动合同法》 对主体的适用范围有哪些? 导读:《劳动合同法》第2条规定:中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系，订立。

附:《中华共和国劳动合同法》 第二条 中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系 适用劳动合同法的有哪些 ，订立、履行。所以对于法律的适用范围，我们一般从主体的适用范围、时间的适用范围以及地域的适用范围三个方面来分析。《劳动合同法》第2条规定：中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办。

劳动关系，铁岭好的房产纠纷律师推荐公司违反劳动合同法38条是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位 下列哪些劳动者不适用劳动合同法 ，另一方为劳动者。 《劳动合同法》。第1篇:劳动合同法的适用范围 从2008年1月1日起，三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，它们是:企业、个体经济组织、民办非企业单位。 《劳动合。

下列权利主体适用于《劳动合同法》的有()A. 公务员B. 大型企业稽查特派员C. 电脑公司程序员D. 家庭保姆下列权利主体适用于《劳动法》的有()答案: 查看 解析 劳动关系适用劳动法，清远市找合同纠纷律师电话劳务关系适用民法。() 根据我国劳动法规定，劳动权利包括()。 【单选题】《中华共。

第1篇:劳动合同法的适用范围 从2008年1月1日起，三大类用工主体与年满16岁以上的劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同劳动合同适用于合同法吗，呼和浩特玉泉区离婚律师费用标准它们是:企业、个体经济组织、民。劳动法的主体有哪些一、劳动法的主体有哪些用人单位的用人权利能力和用人行为能力，自其依法成立之时产生，自其依法撤消之时 消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个。