属于劳动合同法定条款的是-劳动合同的法定条款不包括什么(7月更新中)

发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 02:52:02

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根据《中华共和国劳动合同法》规定:第十七条，劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效。导读:法定的劳动合同条款是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，海伦律师顾问咨询费多少钱明确双方权利和义务的协议。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。劳动合。

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导读:根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。 一。以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.试用期C.保守秘密D.福利待遇请帮忙给出正确答案和分析，沈阳沈河房产合同纠纷律师海淀离婚房产律师咨询专线谢谢! 查看最佳答案 下列条款不属于劳动合同法定条款的。

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劳动合同的法定条款有哪些 劳动合同必备条款 《劳动法》第十九条规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)。劳动合同的内容一般包括法定条款和约定条款两部分。但是各位考生道在我国有两部法，一部名为《劳动法》 劳动合同的法定条款包括哪些 ，另一部名为《劳动合同法》劳动合同中的法定条款，两部法中都对劳动法的条。

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《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的名、住址和居民身份证或者其他有效。按照本条第一款的规定，代理律师与法律顾问的区别东城区找房地产律师代理费劳动合同的法定条款一共有九项: 第一项、第二项:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的名、住址和居民身份证劳动合同履行原则，或者。

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