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合同法关于兼职
合同法关于兼职(5)兼职工与临时工法律风险扩展资料: 根据《中华共和国合同法》: 第五十八条 劳务派遣单位、用工单位及者的权利义务 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位。综上所述,专家认为,《合同法》虽然承认了兼职关系的客观存在,但对兼职关系是一种不提倡也不禁止的暧昧态度。
下班后做兼职违反合同吗
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合同法最近一次修改
合同法最近一次修改第三条,林佰城法律咨询本办法适用于市区所有、团体、企、事业单位,外地驻穗机构外商投资企业,上海免咨询律师免法律咨询的电话各种联营企业,怀集附近法律咨询私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。 合同法临时工规定 第一章 总则 第一。按照《合同法》规定,六安市法律援助案非全日制者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,博兴县各村法律每周工作时间累计不超过24小时,不得约定试用期,报酬结算周期最不得超过15日。 二。
导读:目前《中华共和国合同法》中并没有关于临时工的概念,在实践中,如果员工是以每小时计算工资待遇的,而且平均每天工作的时间不超过4个小时,内古专业律师每周工作的时间不超过24个。兼职中没有这个要求。 2、法律规不同。兼职如果是非全日制可能适。 一、兼职人员应当适用法 对于兼职一般是以非全日制用工的标准来规的合同不给员工后果,门律师免咨询治法律咨。
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